Jouw rol als Corporate Recruiter bij Bartiméus

De toekomst voor mensen met een visuele beperking? Die begint bij jou! Als Corporate Recruiter bij Bartiméus trek jij jouw hele register aan searchkwaliteiten en werving- en selectie-ervaring open om de juiste mensen te vinden, want zij vormen de ruggengraat van onze organisatie. Onder andere onze Woonbegeleiders, Verpleegkundigen, Schoolleiders, Ambulant begeleiders en Ondersteunend Medewerkers zorgen er samen voor dat mensen die slechtziend of blind zijn een volwaardig leven kunnen leiden. Betekenisvol werk dat aandacht verdient. Daar zet jij je met veel plezier en passie voor in. Dit doe je door onze diverse klantgroepen te adviseren en te ondersteunen.

Je bepaalt de recruitmentstrategie samen met je collega Recruiters en je bent een sparringspartner voor de vacaturehouders. Zij weten jou goed te vinden op jouw fijne werkplek in Zeist of Doorn. Uiteraard hoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden, dit doen we in overleg. Samen met 4 collega's, vorm je het Team Werving en Selectie. Je werkt nauw samen met de andere HR teams: Leren & Ontwikkelen , Stagebureau, HR Advies en Verzuim . Je beweegt je door de hele organisatie en weet precies wat er speelt bij de klantgroepen. Hierdoor kun je diverse klantgroepen adviseren en ondersteunen en maak je de perfecte match. Daarbij heb je wekelijks contact met de afdeling Communicatie voor wervende arbeidsmarktcampagnes. Samen vormen we een écht team. We sparren met elkaar, werken hard en lachen ook veel. We zoeken daarbij de verbinding met onze vacaturehouders. Want, we doen het écht samen!

Je handelt pro actief bij het;

• Uitvoeren en aansturen van het complete werving- en selectietraject, je zorgt daarbij , voor een optimale ‘candidate journey’.
• Ontwikkelen en onderhouden van een sterk werkgeversmerk op diverse platformen.
• Zorgen voor zichtbaarheid en opbouwen van een relevant netwerk. Online en offline.
• Op de hoogte blijven van en adviseren over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen onze sector.
• Bijhouden van ons recruitmentsysteem (Recruitee).
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten. De basis is er, de aanpassingen komen uit jouw pen.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Jij weet hoe je de aandacht trekt én vasthoudt. Dit talent gebruik je om (zorg)professionals te matchen met hun nieuwe uitdaging. Jouw hart gaat sneller kloppen op het moment dat je de vonk tussen kandidaat en functie bijna letterlijk ziet overspringen. Doelgericht ga je te werk om dat voor elkaar te krijgen. Jij barst van de goede ideeën en hebt het organisatorische vermogen om deze ideeën werkelijkheid te laten worden. Daarbij ben je creatief, flexibel en stressbestendig. Lopen de dingen anders dan gepland? Geen nood, razendsnel speel jij in op veranderende situaties en omstandigheden. Verder beschik je over:

• Afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur richting Recruitment, HRM of Bedrijfskunde.
• Ervaring als (Corporate) Recruiter.
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding.
• Goede kennis van Outlook, Excel, SharePoint, Social Media en diverse wervingskanalen en ervaring in searching.
• Een goede beheersing van het Nederlands en een vlotte pen, waarmee je creatieve en foutloze vacatureteksten schrijft.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd. Werkdagen in overleg.
• Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit maximaal €4.742,- bruto per maand (FWG 55) o.b.v. 36 uur per week
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en toegang tot "Good Habitz".
• Een fijn, gezellig en super enthousiast team!

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 2 mei. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ilona de Wild, via tel. 06 - 42 56 06 57.

We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team! Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. VOG en Diploma check maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.