Lettergrootte
Pand voorzijde Bartiméus

Manager Team Personeel & Organisatie

Aantal uren
32tot36 uur
locatie
Utrecht

Maak jij werk van ons personeelsbeleid?

Bij Bartiméus zetten zo’n 1.800 deskundige en bevlogen medewerkers zich dagelijks in voor mensen met een visuele beperking en iedereen die professioneel of persoonlijk bij hen betrokken is. Om hun impact te vergroten kunnen we mensen zoals jij goed gebruiken. Als Manager Team P&O zorg jij er namelijk voor dat onze missie en visie tastbaar is in het personeelsbeleid. Een beleid dat zorgt voor vitale en goed ondersteunde medewerkers.

Jouw rol als Manager Team Personeel & Organisatie bij Bartiméus in Zeist

Jij gaat aan de slag voor ons bedrijfsonderdeel Ondersteunende Diensten, Organisatie & Ontwikkeling. Hier staan niet alleen onze cliënten centraal, maar ook onze medewerkers. Samen met jouw team dat bestaat uit 27 vakmensen op het gebied van HR, Opleidingen, Personeels- en Salarisadministratie, Arbo en Coaching, zet jij je in om onze professionaliteit, klantgerichtheid en effectiviteit continu te verbeteren. Dit doe je door bedrijfsprocessen slim en toegankelijk in te richten en jouw team te inspireren om de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren voor de interne organisatie. Ook neem jij je verantwoordelijkheid als het gaat om het:

  • Realiseren, implementeren en systematisch borgen van het P&O-beleid.
  • Volgen van externe P&O-ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Jij analyseert de consequenties voor onze interne bedrijfsvoering en zet deze om in concrete acties.
  • Afstemmen van verwachtingen, wensen en behoeften met de verschillende interne afdelingen waarvoor je werkt.
  • Aansturen van multidisciplinaire teams die integraal samenwerken mét en vóór onze interne klanten. Die doe je samen met collega Teammanagers.
  • Beheren van het budget.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.800 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Goed in je vak. Met een duidelijke visie en de nodige kennis en ervaring waarop je kunt terugvallen. Jij bent iemand die verder kijkt dan je eigen vakgebied. Consequenties van beslissingen doorzie jij op organisatieniveau en jij weet precies wie wat nodig heeft om optimaal te kunnen presteren. Ook ben je zorgvuldig en efficiënt in je manier van handelen. En dit verwacht je ook van de mensen in je team. Mensen die jij aanstuurt op een manier die perfect is afgestemd op de resultaten die je wilt behalen. Je stimuleert medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Met aandacht voor persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, leren en reflecteren. Uiteraard in lijn met onze doelstellingen en ambities. Verder beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Bijvoorbeeld Human Resource Management aangevuld met een managementopleiding of Bedrijfskunde (Heao) aangevuld met een opleiding Personeelsmanagement.
  • Meerdere jaren ervaring in een HR- of P&O-managementfunctie, waarbij je ervaring hebt opgedaan met:
    • het coachen en aansturen van medewerkers;
    • situationeel leiderschap;
    • projectmanagement;
    • verandermanagement.
  • Een uitstekend bedrijfskundig inzicht.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

  • Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een vast contract voor 32 - 36 uur per week.
  • Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65) met een maximum van € 5.296 per maand.
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Solliciteer in ieder geval vóór 19 maart, want dan sluiten we de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 6 april. Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Gerry Remmers, Manager Organisatie & Ontwikkeling a.i. via 06 – 2013 7006. We kijken er naar uit om je te ontmoeten.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Verhalen van Bartiméus

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.

Bekijk de Bartiméus verhalen