Lettergrootte
In het rijksmuseum

HR Adviseur Onderwijs

Aantal uren
24 uur
locatie
Utrecht

Zowel operationeel als strategisch een onmisbare bijdrage leveren aan ons personeelsbeleid onderwijs. Jij doet ‘t!

Ben jij een HR-adviseur met ervaring en passie voor onderwijs? Neem je een dosis positieve energie mee en ben je ambitieus om de rol van HR-Adviseur Onderwijs met een eigentijdse en vernieuwende blik vorm te geven?

Jouw rol als Senior HR Adviseur Onderwijs bij Bartiméus in Zeist

Dat HR over mensen gaat, hoeven we jou niet te vertellen. Natuurlijk moeten het beleid en de processen op orde zijn, maar in de kern draait het om bevlogen en betrokken medewerkers. Zij maken Bartiméus. Samen met je collega’s binnen de afdeling Personeel & Organisatie creëer jij de verbinding tussen mens en organisatie.
De sector onderwijs van Bartiméus valt onder de klantgroep Kind & Jeugd. De integrale aansturing binnen Kind & Jeugd vraagt om een strategische rol van HR in nauwe samenwerking met andere expertises en klantgroepen binnen Bartiméus.  Je zorgt dat talent binnen onderwijs optimaal ontwikkelt én benut wordt, je vertaalt organisatiedoelstellingen naar helder HR-beleid en je ondersteunt de Schoolleiders en Teamleiders bij diverse HR-vraagstukken. Kortom, jij adviseert, inspireert en daagt uit. Om zo bij te dragen aan een wendbare, vooruitstrevende en lerende organisatie. Daarbij werk je nauw samen met jouw collega’s van HR en ligt jouw focus op sector onderwijs binnen de klantgroep Kind & Jeugd. Binnen deze context ga jij aan de slag met het:

  • Ontwikkelen van en bijdragen aan tactisch en strategisch personeelsbeleid en de implementatie ervan voor de scholen conform cao PO.
  • Adviseren en ondersteunen van Schoolleiders, Teamleiders, 2 Managers Kind & Jeugd en Bestuur bij diverse HR-vraagstukken, complexe casuïstiek en verandertrajecten.
  • Delen van je kennis met betrekking tot actuele ontwikkelingen en wet- en regelgeving gericht op HR-thema’s binnen het onderwijs. Thema’s die actueel zijn; professionalisering, strategisch personeelsplanning, optimalisatie van HR beleid en HR processen.
  • Initiëren en bijdragen aan organisatiebrede projecten binnen de klantgroep Kind & Jeugd.
  • Het opzetten van de HR cyclus, optimalisatie van HR processen.
  • Samen met de Personeels- en Salarisadministratie ben je het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen rondom de cao, aanstelling en arbeidsvoorwaarden. We werken met AFAS/Profit/Insite/Outside, bij voorkeur heb je hier ervaring mee of ben je in staat nieuwe systemen snel eigen te maken.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.800 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Als ervaren businesspartner voor het management snap jij complexe organisatiestructuren. Je kunt goed omgaan met die dynamiek en de verschillende belangen die daarmee samenhangen. Daarbij vertrouw je op jouw uitgebreide kennis en zorgvuldige oordeelsvorming. Feiten en meningen weet je moeiteloos te scheiden, net als hoof- en bijzaken. Ook beschik je over een stevige persoonlijkheid met flink wat overtuigings- en daadkracht. Dit zorgt ervoor dat je een prettige en gewaarde gesprekspartner bent die anderen weet te overtuigen en inspireren. Verder heb je:

  • Een (post)hbo- of wo-opleiding richting Human Resource Management.
  • Ruime ervaring als HR- of P&O Adviseur in de onderwijssector.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van de cao Primair Onderwijs, ervaring in speciaal onderwijs is een pre.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

  • Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een jaarcontract voor 24 uur per week.
  • Salaris passend bij je ervaring, met een maximum van € 4.652 per maand.
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Je kunt tot 16 mei solliciteren, daarna sluiten we de vacature. 

Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Karen Boelen, Teammanager Personeel & Organisatie, via 06 – 81 85 97 52. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.

Verhalen van Bartiméus

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.

Bekijk de Bartiméus verhalen