Lettergrootte
In het rijksmuseum

Corporate Recruiter Zorg

Aantal uren
24tot28 uur
locatie
Utrecht

Wervingsuitdagingen omzetten in wervingskansen. Jij doet ’t met veel plezier, creativiteit en lef.

Mensen blij maken. Dat is jouw nieuwe baan in een notendop. Medewerkers die helemaal op hun plek zitten, cliënten die kunnen rekenen op de beste zorg en ondersteuning en een organisatie die ambities waar kan maken. Allemaal dankzij jouw positieve energie en uitstekende inzicht als ervaren Recruiter in de zorg.

Jouw rol als Corporate Recruiter Zorg bij Bartiméus in Doorn

De toekomst voor mensen met een visuele beperking? Die begint bij jou. Als Corporate Recruiter Zorg trek jij jouw hele register aan searchkwaliteiten en werving- en selectie-ervaring open om proactief de juiste zorgtoppers aan te trekken. Want zij vormen de ruggengraat van onze organisatie. Onze Woonbegeleiders, Verpleegkundigen, Verzorgenden IG, Flexkrachten en Ondersteunend Medewerkers zorgen er samen voor dat mensen die slechtziend of blind zijn een volwaardig leven kunnen leiden. Betekenisvol werk dat aandacht verdient. Daar zet jij je met veel plezier voor in. Dit doe je vooral voor onze klantgroep Volwassenen met een meervoudige beperking in Doorn en Zeist. Daarbij bepaal je de recruitmentstrategie en ben je een gewaardeerd sparringpartner voor de Teamleiders. Zij weten jou goed te vinden op jouw fijne groene werkplek in Doorn. Vanuit hier werk je nauw samen met twee collega Recruiters, een stagecoördinator en twee opleidingsadviseurs. Uiteraard binnen de geldende coronamaatregelen. Ook heb je veel contact met de afdeling Communicatie voor het opzetten van spetterende wervingscampagnes. Kortom, jij neemt het initiatief bij het:

  • Uitvoeren en managen van het complete werving- en selectietraject voor jouw doelgroep, waarbij je zorgt voor een optimale ‘candidate journey’.
  • Ontwikkelen en onderhouden van een sterk werkgeversmerk op diverse platformen.
  • Zorgen voor zichtbaarheid en opbouwen van een relevant netwerk. Online en offline.
  • Op de hoogte blijven van en adviseren over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen onze sector.
  • Bijhouden van ons recruitmentsysteem (Recruitee) en opstellen van interne rapportages.

Wij zijn Bartiméus

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.900 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Wie ben jij?

Jij weet hoe je de aandacht trekt én vasthoudt. Dit talent gebruik je om zorgprofessionals te matchen met hun nieuwe uitdaging. Jouw hart gaat sneller kloppen op het moment dat je de vonk tussen kandidaat en functie bijna letterlijk ziet overspringen. Doelgericht ga je te werk om dat voor elkaar te krijgen. Jij barst van de goede ideeën en het organisatorische vermogen om deze ideeën werkelijkheid te laten worden. Daarbij ben je creatief, flexibel en stressbestendig. Lopen de dingen anders dan gepland? Geen nood, razendsnel speel jij in op veranderende situaties en omstandigheden. Verder beschik je over:

  • Hbo-opleiding bij voorkeur richting Recruitment, HRM of Bedrijfskunde.
  • Meerdere jaren ervaring als (Corporate) Recruiter, in de zorgsector is een pre.
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
  • Kennis van social media en diverse wervingskanalen.
  • Een goede beheersing van het Nederlands en een vlotte pen waarmee je creatieve en foutloze vacatureteksten schrijft.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Wat bieden we jou

  • Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd.
  • Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit maximaal € 4.211 per maand (FWG 55) bij een fulltime dienstverband.
  • Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. 
  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden en toegang tot "Good Habitz".

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Je kunt tot 15 december solliciteren, daarna sluiten we de vacature. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Hester Mathijssen, Recruiter, via 06 18 18 90 87. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.

Verhalen van Bartiméus

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.

Bekijk de Bartiméus verhalen