menu Sluit het hoofdmenu

Personeelsplanner in Doorn voor minimaal 28 - 32 uur per week

  • Locatie:

    Doorn
  • Uren per week:

    28 - 32 - uur per week
  • Contract:

Bartiméus wil er zijn voor alle mensen die slechtziend of blind zijn in Nederland, zodat zij het leven kunnen leiden dat bij hen past. Wij willen er dus ook zijn voor alle mensen met een visuele beperking die 24-uurs zorg en ondersteuning nodig hebben, omdat zij zonder niet (volledig) zelfstandig in staat zijn om op een veilige en zelfstandige wijze te functioneren en participeren in onze samenleving.  Wonen in een woning van Bartiméus is dan een mogelijkheid. Wij zien de bewoner in zijn geheel, met zijn eigenheid en unieke kijk op de wereld. Van daaruit zoeken we naar mogelijkheden om het vermogen te vergroten om met de fysieke, emotionele en sociale levensuitdagingen om te gaan en zoveel als mogelijk eigen regie te nemen. 

Algemene informatie

Binnen sector Wonen zijn er, naast een gevarieerd aanbod van woningen, dagactiviteiten, arbeid en vrijetijdsbesteding, ook mogelijkheden voor onderzoek en behandeling.  

Voor team Plan- en Flexbureau zijn wij op zoek naar een enthousiaste personeelsplanner. Je komt in een hecht team te werken waar een prettige werksfeer heerst. Het eigentijdse kantoor ligt midden in de bossen op het terrein van Bartimeus in Doorn. 

Functieomschrijving

Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen, beheren en evalueren van werkplanningen voor de uitvoering van de zorg. 
Je ondersteunt en adviseert proactief de leidinggevenden en medewerkers bij keuzes die gemaakt moeten worden bij de afstemming tussen zorgvraag, personele beschikbaarheid en financiële kaders op de lange en korte termijn. Hierbij houd je rekening met in- en externe ontwikkeling, procedures en wet- en regelgeving. Daarnaast zorg je voor een goed beheer van de gegevens en je zorgt ervoor dat belanghebbenden beschikken over correcte, volledige en overzichtelijke (rooster)gegevens met betrekking tot inzet van personeel, verlofuren, extra gewerkte uren etc. en voert een adequaat beheer over deze gegevens. Voor het opleveren van goede roosters werk je nauw samen met de flexmedewerker(s) die belast is/zijn met het regelen van de invalkrachten.

Functie-eisen

Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Denk hierbij aan de CAO, arbeidstijdenwet, e.d. Jij bent de deskundige met analytisch vermogen die het een uitdaging vindt om de zorgvraag en personele beschikbaarheid op elkaar af te stemmen en daarin creatieve oplossingen zoekt. Je bent in staat om tijdig knelpunten in de roosterplanning te signaleren, oplossingen of adviezen te genereren en deze te bespreken met leidinggevenden. Om de resultaten in jouw functie te kunnen behalen ben je in het bezit van de competenties
doelgerichtheid/resultaatgerichtheid, probleemanalyse en accuratesse. Goede adviserende, mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid zijn vanzelfsprekend onmisbaar.
Naast enthousiasme en motivatie vragen wij van iedere medewerker een klantgerichte en
vernieuwingsgerichte houding. Wij vragen je de christelijke identiteit van Bartiméus te respecteren.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou: 

  • Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 40 €1.889,- tot €2.807,- o.b.v. fulltime dienstverband (= 36 uur);
  • Je salaris is afhankelijk van kennis, leeftijd en ervaring;
  • Een eindejaarsuitkering van 7,05% van het verdiende jaarsalaris. 144 uren vakantie per jaar bij een fulltime dienstverband;
  • Een Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis; 
  • Flexibele werktijden. Bijvoorbeeld later beginnen om eerst de kinderen naar school te brengen, of juist eerder beginnen om de files voor te zijn;
  • Vrijheid: je krijgt ruimte om zelf invulling te geven aan je functie en zelfstandig te werken;
  • Pensioen ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kun je gebruik maken van financieel voordelige regelingen rondom reiskosten, internetabonnement en andere relevante zaken;
  • Voordeel bij verschillende verzekeringsmaatschappijen door collectieve verzekering.

Contact informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique van de Bovenkamp via 06 42772719 of de commissie Werving en Selectie via 06 18530212.

Interesse in deze vacature bij Bartiméus? Stel je dan vóór 24 maart 2019 aan ons voor! Solliciteren is mogelijk via de link op de vacaturepagina of via een mailtje aan info@werkenvoorbartimeus.nl.

De eerste kenningsmakingsgesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 1 april 2019.

Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

solliciteer naar deze functie