menu Sluit het hoofdmenu

Ervaren recruiter die meedenkt, meedoet en adviseert in Zeist voor minimaal 32 uur per week

  • Locatie:

    Zeist
  • Uren per week:

    32 - uur per week
  • Contract:

Wij zijn er voor alle mensen die slechtziend of blind zijn in Nederland, zodat zij het leven kunnen leiden dat bij hen past. De organisatie is op dit moment sterk in ontwikkeling naar een lerende en wendbare organisatie, met versterking van de huidige dienstverlening, maar ook in de ontwikkeling van nieuwe of andere dienstverlening. 

Algemene informatie

De recruiter ontvangt hiërarchisch en functioneel leiding van de HR Strateeg. Werkt nauw samen met de collegae (HR) adviseurs, leidinggevenden en de afdeling communicatie.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren recruiter die stevig in de schoenen staat? Word jij enthousiast van het werven van schaars talent? Bij Bartiméus staan mensen centraal. Mensen die slechtziend of blind zijn met soms daarbij een (meervoudige) beperking, bieden wij eigen regie over hun leven. Als recruiter bij Bartiméus komen meerdere vakgebieden samen in één rol. Je werft mensen, bouwt aan een netwerk en je denkt mee met de (creatieve) ontwikkeling van de organisatie. Wij denken dat jij de arbeidsmarkt goed kent. En deze kan vertalen naar onze organisatie. Je haakt makkelijk in op banenbeurzen en andere evenementen. Je weet de doelgroep aan te spreken en maakt ’t verschil. Kortom, jij zorgt voor het recruitmentproces van A tot Z.

En wat ga je nog meer doen in deze functie?

  • Je adviseert leidinggevenden over vacatures, wervingsplannen en -methoden;
  • Je adviseert over recruitmentactiviteiten en arbeidsmarktcommunicatie en mogelijke verbeterpunten;
  • Je levert een bijdrage aan de totstandkoming, evaluatie en bijstelling van het arbeidsmarktcommunicatiebeleid;
  • Je beschrijft en verbetert interne werkprocessen en houdt ze actueel;
  • Je stelt jaarplannen op, gericht op arbeidsmarktcommunicatie en wervingsactiviteiten.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau en een duidelijke visie op werving en selectie;
  • Relevante werkervaring als recruiter 4 - 10  jaar
  • Je werkt gemakkelijk zelfstandig met lef en energie om in vrijheid je eigen keuzes te maken;
  • Een klantgerichte- en dienstverlenende instelling;
  • Kennis van de huidige arbeidsmarktcommunicatiemiddelen;
  • Een praktische insteek, je denkt in oplossingen en in haalbare toepassingen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto salaris tussen de €2.675,- en €3.948,- euro (FWG 55);
  • Een eindejaarsuitkering;
  • 144 uren vakantie;
  • Leuke extra’s en kortingen op verzekeringen;
  • Flexibele werktijden;
  • Vrijheid om je functie zelf in te vullen en het verschil te maken;
  • Ruimte voor ontwikkeling, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  • In ons personeelsbeleid geven wij ruime aandacht aan sollicitanten met een visuele beperking.

Contact informatie

Stuur ons je motivatie en cv via info@werkenvoorbartimeus.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Projectleider Werving en Selectie, Geertje Schut-Vogels, 06 54235985.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.

solliciteer naar deze functie