menu Sluit het hoofdmenu

Blind of slechtziend?

Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als u een visuele beperking heeft, vragen we u dan ook met nadruk om te solliciteren.

Uitgangspunten bij het personeelsbeleid zijn:

•    Bartiméus wil als werkgever een voorbeeldfunctie hebben als het gaat om werken met een visuele beperking;
•    Mensen met en mensen zonder een visuele handicap trekken gelijk op binnen de organisatie;
•    Bij gelijke geschiktheid hebben kandidaten uit de doelgroep voorrang boven andere kandidaten. Bartiméus vindt dat visueel beperkten, net als andere medewerkers, recht hebben op een loopbaan. Een visuele handicap mag geen belemmering zijn voor de ontwikkeling van een medewerker;
•    Bartiméus is specialist op het gebied van werken met een visuele beperking. Dit specialisme zetten we volledig in bij onze eigen medewerkers met een visuele beperking.