Van werk naar ander werk

Of heb je geen problemen maar ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of carrière switch. Waar moet je dan rekening mee houden? Zowel nu als vooruitkijkend naar de toekomst?

Jouw talenten, wensen en vaardigheden zijn het vertrekpunt bij het zoeken naar een andere baan. We kunnen je hierbij ondersteunen. Zowel met loopbaanadvies (ontdekken wat voor baan er bij je past), als met het zoeken naar een nieuwe baan. Ook bieden we coaching en training op de werkvloer. Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.

Het is belangrijk dat je werkzaamheden passen bij je persoonlijkheid, je capaciteiten, je motivatie en bij je visuele situatie. Dan blijft werken leuk en kost het je niet te veel energie. Hoe is jouw visuele situatie en hoe komen jouw talenten het beste tot zijn recht? We gaan samen op onderzoek uit en schetsen realistische arbeidsmogelijkheden. Dit traject kan worden aangevuld met onderzoek naar aanpassingen van je (digitale) werkplek die je helpen om je werk goed en efficiënt uit te voeren.

1. Intake & oriëntatie

• Analyse loopbaan, aandachtspunten en wensen
• Waarin loop je vast, wat zoek je?
• Hoe is huidige situatie ontstaan en wat wil je bereiken

2. Wat kan ik & wat wil ik?

• Waar liggen mijn talenten en welke werkzaamheden passen daarbij?
• Van welke werkzaamheden krijg ik energie? Waar ‘lek’ ik energie?
• Waar liggen mijn drijfveren/ambities?
• Wat zijn loopbaanwaarden die ik belangrijk vind in werk?
• Met welke hulpmiddelen kan ik optimaal functioneren?
• Waar liggen mijn persoonlijke kwaliteiten en uitdagingen?

3. Welke baan past bij mij?

• Welke arbeidsmogelijkheden heb ik?
• Wat is belangrijk voor jou in een baan om optimaal te kunnen functioneren?
• Welke bedrijfscultuur past bij jou?

4. Welke training/opleiding heb ik nodig?

• Welke training, cursus of opleiding vergroot mijn kansen op een baan?

5. Advies & actieplan

• Advies over welke taken en werkzaamheden bij je passen
• Persoonlijk advies om de juiste vervolgstappen te zetten. Zelf of als gewenst met hulp.

Wanneer je door (toenemende) oogproblemen je werk niet meer goed kunt uitvoeren, of al uitgevallen bent, kan je bij ons ondersteuning krijgen voor terugkeer in je eigen werk (eerste spoor re-integratie) of voor het vinden van ander werk (tweede spoor re-integratie). Als het mogelijk is wordt er gezocht naar aangepaste werkzaamheden.

Eerst kijken we wat er nog wel mogelijk is in de huidige functie: valt er iets aan te passen in de functie of zijn er werkplekaanpassingen nodig waarmee je de functie kan blijven uitoefenen? Als dat niet mogelijk is kijken we graag samen, ook met de werkgever, naar andere functies binnen het bedrijf. Een loopbaanonderzoek zoals hierboven beschreven geeft inzicht in passende werkzaamheden rekening houdend met je competenties, vaardigheden en je visuele beperking. Wanneer er bij je huidige werkgever geen mogelijkheden zijn, zoeken we samen naar passend werk bij een andere werkgever.