Loopbaanonderzoek voor blinden en slechtzienden

Het loopbaanonderzoek bestaat uit een aantal persoonlijke gesprekken met een Loopbaanadviseur. De gesprekken vullen wij aan met testen, vragenlijsten en/of beroepskeuze opdrachten om een inschatting te maken van capaciteiten, persoonskenmerken en interesses van de slechtziende en blinde klant.

Mogelijk volgen er voor de visueel beperkte klant één of meer praktijkstages om de mogelijkheden te toetsen aan de praktijk.

Vraagstelling

De samenstelling van het loopbaanonderzoek stemmen wij af op de vraagstelling. Deze vraagstelling formuleren wij op basis van een gesprek met de opdrachtgever en de slechtziende of blinde klant. Een vraag kan bijvoorbeeld zijn: 'Wat is een passende richting voor mij / voor deze werknemer?' of 'Is een opleiding richting Zakelijke Dienstverlening haalbaar voor mij?'
Conclusies en adviezen worden besproken door de Loopbaanadviseur met de slechtziende of blinde klant.

Aangepaste testruimte

Het loopbaanonderzoek is inhoudelijk gelijk aan reguliere onderzoeken, maar de uitvoering en de adviezen zijn aangepast aan en afgestemd op klanten met een visuele beperking. Niet alleen in de adviezen houden wij rekening met de visuele mogelijkheden van de klant. Onze testomgeving is hier ook op ingericht, zo kan er gebruik gemaakt worden van diverse hulpmiddelen, vergroting van testmateriaal en is er individueel instelbaar verlichtingsniveau.

Indien nodig kunnen wij aanvullend aan het loopbaanonderzoek, onderzoeken uitvoeren, zoals Psychologisch Onderzoek, Computer Toegankelijkheids Onderzoek of Low Vision Onderzoek.
Op het moment dat hiervan sprake is werken wij multidisciplinair en de bevindingen van de diverse onderzoeken integreren wij dan in de conclusie en het advies.

Neem rechtstreeks contact op met Low vision & Loopbaanadvies, via telefoonnummer 0341 - 498 541.