Loopbaanadviescentrum

Onze doelgroep bestaat doorgaans uit mensen in de leeftijdscategorie van 15 tot 60 jaar met een visuele beperking. Het gaat dan om slechtziende werknemers, werkzoekenden of scholieren van Mbo-1 tot Universitair niveau.

Wij maken gebruik van de methodiek 'Evidence based on psychodiagnostiek'. Dit wil zeggen dat wij onze bevindingen uit gesprekken en observaties, onderbouwen met uitslagen van capaciteiten, belangstellings- en persoonlijkheidsonderzoek. Wat ons uniek maakt, is dat wij deze uitslagen koppelen aan de visuele situatie van de cliënt en daar een maatwerkgericht advies in kunnen geven.

Wij werken met aangepast testmateriaal in een testruimte met de juiste hulpmiddelen en verlichting. Tevens houden wij bij het capaciteitenonderzoek rekening met de leessnelheid en hieraan gekoppelde tijdsverlenging. Hierdoor krijgen wij betrouwbare testresultaten zonder dat dit beïnvloed wordt door de gevolgen van de visuele beperking.

Al onze specialisten hebben jarenlange ervaring met de doelgroep visuele beperkten en wij werken multi-disciplinair. Dit wil zeggen dat onze specialisten (loopbaanadviseur, arbeidspsycholoog, low vision specialist en ICT-adviseur) in nauw overleg tot een gezamenlijk advies komen. In maximaal 4 dagen tijd heb jijzelf en eventueel je werkgever de beschikking over een gefundeerd en objectief advies.

Goede vraagstelling

Om tot een goed advies te komen, is een goede vraagstelling noodzakelijk. Hieronder zullen we een aantal vaak voorkomende vraagstellingen uiteen zetten:

• Wat is mijn visueel functioneren? Welke visuele hulpmiddelen kunnen ingezet worden op mijn werkplek? – visueel functie onderzoek
• Hoe kan de computer zo optimaal mogelijk voor mij worden ingesteld? Zijn er specifieke computeraanpassingen nodig op mijn werkplek? – computertoegankelijkheidsonderzoek
• Welke opleidings- en arbeidsmogelijkheden heb ik rekening houdend met mijn capaciteiten, belangstelling, persoonlijkheid en visuele beperking? Welke interventies zijn hiervoor nodig (o.a. opleidingen)? – loopbaan- & psychologisch onderzoek
• Hoe ga ik om met mijn visuele beperking? Zijn er uitvalsrisico’s als gevolg hiervan? – psychologisch onderzoek
• Welke ondersteuning en begeleiding is er nodig bij de verwerking van mijn visuele beperking en mogelijke gevolgen voor het volgen van een opleiding of in arbeid? – psychologisch onderzoek
• Welke mogelijke vervolgstappen adviseren wij voor het traject (bijv. outplacement, re-integratie, opleiding)? – gehele onderzoek

Denk je je te herkennen in bovenstaande vraagstellingen, kijk dan voor meer informatie over de specifieke onderzoeken of neem direct contact op met onze accountmanager Yvonne Vrijhof. Zij neemt met jou alle vragen en de arbeidssituatie door en geeft op basis van jouw informatie aan welke onderzoeken nodig zijn.
Mocht je vraag er niet bij staan, twijfel dan niet om ook contact op te nemen, wij streven namelijk naar maatwerk!